走进邦瑞,探寻复杂国际形势下树脂企业的向上发展路

企业专访 | 作者:本站 发布日期:2018-07-16 查看次数:4

核心提示:“ 您如何定位珠海邦瑞合成材料有限公司?”“我们就是要做到:在树脂产品领域做最懂砂轮的,在砂轮领域做最懂树脂的企业。树脂和砂轮原本就相辅相成,缺一不可。”邦瑞总经理魏朝向记者分享到。而提及这家成立于1992年,如今已走过26个春秋,专业从事磨具专用酚醛树脂/玻璃纤维网片领域的企业,在产品研发、运用领域又有着怎样的突破与改变?让我们共同挖掘这家企业的无限可能。邦瑞赤子心——互

  “ 您如何定位珠海邦瑞合成材料有限公司?”

  “我们就是要做到:在树脂产品领域做最懂砂轮的,在砂轮领域做最懂树脂的企业。树脂和砂轮原本就相辅相成,缺一不可。”邦瑞总经理魏朝向记者分享到。而提及这家成立于1992年,如今已走过26个春秋,专业从事磨具专用酚醛树脂/玻璃纤维网片领域的企业,在产品研发、运用领域又有着怎样的突破与改变?让我们共同挖掘这家企业的无限可能。

  邦瑞赤子心——互惠互利共成长

  随着全国经济整体环境不佳、国外贸易“战争”、制造业铺开转型升级道路,磨料磨具专用树脂领域也开始了更多的探索与改变。珠海邦瑞在外部竞争加剧,市场形势不利的情况下,生存意识被进一步激发。通过加强技术储备,积极构建、进一步加强产品优势,令邦瑞在市场竞争中依旧占据完全有利位置。但同时,魏朝也分享到:“作为磨料磨具威尼斯人国际娱乐网站的上游供应商,我们的进步与提高,也离不开研磨威尼斯人国际娱乐网站素质的整体提升。”

  的确如此,时下,市场环境并非一成不变,威尼斯人国际娱乐网站技术的进步、自动化程度的提高、国家政策因素等等都对企业形成了倒逼形势,企业需通过自身努力来不断提升自身竞争力,据磨商网记者了解,时下,邦瑞依然坚持专业化的方向,通过内部挖潜和不断创新,依靠创新产品和稳定的质量为研磨威尼斯人国际娱乐网站下游客户提供更优质的服务,以此促进威尼斯人国际娱乐网站发展,达到共同进步的目的。

  邦瑞赤子心——实干兴邦

  记者在本次的采访过程中发现,“实干兴邦”始终贯穿于整场采访。为此,魏朝向记者介绍到:“不仅仅是本次采访,‘实干兴邦’始终贯穿并落实于邦瑞的整个发展历程中。”邦瑞建厂之初,工厂所在之地是一片蛮荒,第一批建设者却在如此艰苦条件下,克服重重困难令工厂初具原形,拔地而起,凭借得便是“实干”精神。前人栽树,后人乘凉,邦瑞,作为磨具专用树脂的拓荒者,在面对没有具体威尼斯人国际娱乐网站检测标准的实际情况下,通过技术人员的不断实验验证,逐步形成了独特的控制标准和检测体系,而这凭借的正是前人所传递而来的“实干”精神。

  邦瑞由国有改制民营,改制后带来了翻天覆地的变化。生产设备的淘汰、更新及改造。快速实现产能提升,进一步满足客户不断扩大化、全面化的需求,凭借的依旧是“实干”精神。

  邦瑞面临磨具威尼斯人国际娱乐网站越来越难的发展趋势,面对竞争日益激烈的威尼斯人国际娱乐网站环境,却依然保持企业持续稳健发展,依靠的依旧是“实干”。

  “实干”一词知易行难,珠海邦瑞却用实际行动,展示其作为原材料供应商,拒绝半点虚假,凭借过硬产品质量扎根威尼斯人国际娱乐网站,始终坚持恒稳品质的赤子心。

  邦瑞从2011年始,持续不间断加大研发投入,全面进行自动化改造和新产品研发,成效显着。2项专利授权发明;19项实用新型专利;“国家高新技术企业”;“珠海市民营科技企业”……邦瑞每一次成就的背后,都是邦瑞人孜孜不倦,奋勇向前成果展示。“就像播种与收获,付出多少辛劳与汗水,就能收获多少丰硕的果实。”魏朝分享到。

  观技术成果、解背后故事,做企业,钻技术,邦瑞,是认真的。

  邦瑞赤子心——NO ONE LESS

  人为基,辅以术,为长久之道也。

  人作为企业运作发展的基石,作为企业团队雕刻核心要素,自然也是记者关注的要素。独木难成林,而邦瑞的每位工作人员,也不是单打独斗。

  邦瑞结合企业及人员自身情况,采取了全新团队管理方式。

  涉及到管理层方面,邦瑞的人员大部分皆是从专业院校毕业,企业结合员工个人专业素质及性格等因素安排其至适合的岗位,争取做到最大化的学以致用,人尽其才。

  涉及到员工队伍方面,邦瑞紧抓骨干团队建设,依靠老员工带动新员工,形成强有力的基层团队。

  涉及到公司层面,邦瑞从外部打造和谐、舒心的工作环境,营造平等、友善的工作氛围,力争令邦瑞的团队在公平公正、公开透明、多劳多得的薪酬体系下工作。

  “磨料磨具威尼斯人国际娱乐网站隶属制造业,其工作环境普遍不理想,但经营企业,也应尽可能通过不断改善工作环境,创造良好的环境来巩固员工的稳定性。打造结构完整的团队。”如何打造完整的团队?魏朝分享到:“凝聚力强劲的经营团队和忠诚的员工团队能够助力企业良性发展。永远不要忽视每一个人的力量,毕竟潜力无限才能创造更多可能。”为此,邦瑞尊重每一位在岗的工作人员,当公司内部有重大决策时,都会通过内部协商后确定工作的开展,如此这般,团队目标感空前统一,而此举,也助力邦瑞能够更快、更高速地实现其目的。而每年春节过后90%的到岗率,80%以上的老员工,这些数据也都足以印证这家企业的魅力。团队人员的稳定性令邦瑞节约了大量招聘和培训成本,保持较高的生产效率和产品质量稳定性,足以令经营团队专攻经营,让客户使用到稳定性高的产品。

  尊重团队的每位成员,哪怕只是一股很小的力量,但这力量的背后,是邦瑞以人为本,尊重人、重视团队发展的爱心。做企业,邦瑞,是认真的。

  言由衷,身由己,观心,养性。面对困难,迎难而上;面对挫折,砥砺前行;面对仁爱,忠于自我。如此邦瑞,以技术驱动创新,以服务增值客户,以文化感染员工,将创造未知的无限可能。


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